Intelligence emotionnelle

Mes idoles

 

Gaël Chatelain-Berry

Conférencier et écrivain, pionnier du management bienveillant et auteur du best-seller « Mon Boss est nul, mais je le soigne » (Hachette, 2017). Il a été manager et dirigeant pendant plus de 20 ans, notamment dans les médias (TF1, CANAL+, INA, NRJ) et se consacre depuis plusieurs années à faire évoluer positivement le premier levier de la performance  : le Management.

 

Quand on sait que les salariés heureux sont 12% plus productifs que les salariés malheureux.

En dépit de son image « Bisounours », le management bienveillant permet bel et bien d’améliorer la performance de l’entreprise.

  1.    Baisse de l’absentéisme
  2.  Accroissement de la productivité
  3.  Diminution du turnover
  4.  Amélioration de « l’image recruteur « 
  5.  Augmentation de la créativité
On veut vivre !

On veut vivre !

Ça y est !! On dé-con-fine !! On va pouvoir retourner dans nos restaurants même quand il pleut. Les frontières rouvrent !! On va peut-être pouvoir partir en vacances un peu plus loin que chez Tata Odette ??!! 😉 On est vivant !!! Oui, on s’en est sorti ! Mais je ne dis...

1 – 2 – 3… Déconfinez !

1 – 2 – 3… Déconfinez !

Dopo : après Parto : confinement (ou accouchement…) Avec ces mots empruntés à nos amis italiens, durement frappés les premiers par l’épidémie, Dopo Parto veut être le media de l’après. Réalisé par un collectif d’experts, nous voulons explorer et surtout anticiper le...

Face à nous-mêmes

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  Actuellement, en France, 1/3 des actifs est sur le terrain, 1/3 en télétravail et 1/3 en chômage technique. Le confinement révèle beaucoup sur nos comportements, que ce soit sur le plan privé ou professionnel. Sur le plan professionnel, les dirigeants et...