Gaël Chatelain-Berry

Conférencier et écrivain, pionnier du management bienveillant et auteur du best-seller « Mon Boss est nul, mais je le soigne » (Hachette, 2017). Il a été manager et dirigeant pendant plus de 20 ans, notamment dans les médias (TF1, CANAL+, INA, NRJ) et se consacre depuis plusieurs années à faire évoluer positivement le premier levier de la performance  : le Management.

Quand on sait que les salariés heureux sont 12% plus productifs que les salariés malheureux.

En dépit de son image « Bisounours », le management bienveillant permet bel et bien d’améliorer la performance de l’entreprise.

1.    Baisse de l’absentéisme
2.  Accroissement de la productivité
3.  Diminution du turnover
4.  Amélioration de « l’image recruteur « 
5.  Augmentation de la créativité