Communication interne
Des collaborateurs heureux sont des collaborateurs motivés et productifs !
Mes expertises
- Happiness at Work
- Qualité de vie au travail
- Supports et outils
La reconnaissance du travail bien fait est une récompense souvent bien plus appréciée qu’un salaire
Mieux connaître la Direction
Savoir écouter
Simplification des supports
Implication et motivation
Structuration des messages
Votre nouvelle histoire
Qualité de vie au Travail – QVT
Je me suis toujours intéressée aux « gens », leurs histoires, leurs parcours, leurs vies… Il est souvent étonnant de se rendre compte que nous ne connaissons pas la personne qui est juste à côté de nous… et on a tellement à apprendre d’elle sur le plan humain.
A l’ère du tout numérique, du mail, de la reconnaissance faciale… il serait temps de remettre un peu d’humanité dans nos sociétés.
Souvent, les raisons des dysfonctionnements internes viennent d’une mauvaise communication (non-dits, rumeurs, culte du secret…). Résultat, une ambiance délétère et une qualité de vie qui se détériore au travail, puis un turn-over incessant…
Grâce à une communication interne efficace, les collaborateurs se sentent utiles et leurs missions prennent tout leur sens.
Surtout le meilleur
Et maintenant ?
Quelques moyens pour y parvenir ensemble…
Message
Quelque soit le support, tout est bon pour communiquer.
Journal interne, intranet, newsletter, affichage, réunion… Le tout est de savoir quoi dire, à qui, quand et comment…
Templates
Afin d’avoir une harmonisation dans vos documents de travail et correspondances, la mise en place de Matrices facilitera le travail de vos collaborateurs, donc Gain de Temps !
Communication ascendante
Dans une situation de crise interne, il est primordial d’avoir une remontée des difficultés que rencontrent certains collaborateurs. Une boîte à idées est un des moyens !
Image interne
Une visibilité sur internet de l’équipe, de vos produits, des photos de qualité pour véhiculer votre image en externe sera valorisant pour vos internes également.
Goodies
Les goodies sont un formidable moyen de recréer du lien, d’abord parce que c’est un cadeau, puis parce que la marque de l’employeur va fédérer les collaborateurs autour d’elle. Le tout est de bien les choisir 🙂
Meilleure organisation
Une bonne organisation des services et une communication descendante efficace donnent le sentiment d’être utile et mettent du sens.
Télétravail
On y va de plus en plus ! Et c’est une bonne chose. D’où l’intérêt de faire confiance et de bien communiquer afin de rendre vos collaborateurs responsables et impliqués dans la vie de l’entreprise.
Coaching
Le Management « à la papa », c’est fini. Un bon leader doit savoir écouter, comprendre et transmettre son savoir de manière claire et bienveillante.
Relations Ecoles
Pour vos recrutements, votre visibilité dans les Ecoles et Universités ou une présence lors des forums, donne de très bons résultats et vous permet de gagner du temps.
Evolution et Formation
Un bon manager doit faire évoluer ses équipes, que ce soit par le biais de formation ou d’évolution interne. Car un collaborateur qui souhaite évoluer doit pouvoir y parvenir sans difficulté.
Intelligence Emotionnelle
En 2020, la majorité des recrutements sera basée sur les personnes dotées d’une intelligence émotionnelle forte afin de mieux prendre conscience des autres et de mieux gérer le stress.
Evénementiel
Quelque soit l’événement, il sera fédérateur et constructif. Les personnes auront ainsi l’occasion de se rencontrer et d’échanger de manière informelle et conviviale. A chaque message son événement approprié.
Témoignages
Ils l’ont dit ou le diront… 🙂
“Merci !!!”
« J’ai été enchantée de participer à la réunion sur ce projet. Auparavant, je n’étais jamais invitée parce que je n’étais que l’assistante, mais maintenant j’ai mieux compris les enjeux.«
Justine F.
“Génial ce nouveau Timing”
« Enfin une réunion constructive et courte, qui m’a bien aidé et où je n’ai pas eu l’impression de perdre mon temps «
Thierry S.
“Exceptionnel”
« Merci ! La sacoche est vraiment pratique, juste assez grande pour l’ordinateur portable et un petit dossier. Pour mes rendez-vous clients, c’est très pratique.«
Frédéric R.
« Россия зовет тебя«
« Вы фантастические! » 🙂
Vladimir P.
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- Des réflexions sur l’évolution de la société au sein des entreprises
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